Objectifs

  • Comprendre les dynamiques d’opinion dans le web social

  • Élaborer une stratégie pertinente sur les réseaux sociaux

  • Gérer la e-réputation d’une entreprise et interagir efficacement avec son audience

Durée

  • 28 heures / 4 jours

Programme

Comprendre les dynamiques d’opinion dans le web social

  • Les internautes 2.0 : comportements et attentes
  • Modes de fonctionnement et champs d’influence des communautés en ligne
  • Culture du web : partage, contribution, engagement et impact sur l’image de marque

Le rôle et les missions du Community Manager

  • L’importance du Community Manager au sein d’une entreprise
  • Critères de sélection et compétences clés
  • Participation aux décisions stratégiques et intégration dans l’organisation (communication, marketing, direction…)

Bâtir une stratégie efficace sur les réseaux sociaux

  • Définition des objectifs : génération de leads, développement de l’image, fidélisation des clients
  • Création d’un storytelling et d’un contenu engageant

Maîtriser les plateformes et outils communautaires

  • Analyse des écosystèmes des blogs, forums, groupes de discussion et réseaux sociaux
  • Principes fondamentaux : implication, transparence et gestion de l’audience

Créer de l’engagement et du buzz

  • Identification et approche des influenceurs pertinents
  • Stratégies pour les impliquer et maximiser leur impact

Développer et animer une communauté

  • Objectifs et bonnes pratiques pour bâtir une communauté forte et légitime
  • Choix des plateformes adaptées (blog, forums, chats…) selon les besoins et les ressources disponibles
  • Gestion des investissements en temps, ressources humaines et budget

Gérer la réputation en ligne et les crises

  • Surveillance et gestion du buzz positif et négatif
  • Transformation des clients fidèles en ambassadeurs de marque
  • Outils et techniques pour identifier et répondre aux avis et critiques

Stratégie de dialogue et modération des réseaux sociaux

  • Construction d’une présence légitime et cohérente
  • Développement d’un ton de communication adapté aux valeurs de la marque
  • Mise en place de guidelines et bonnes pratiques pour assurer une modération efficace

Outils et techniques du Community Manager

  • Outils de veille gratuits et payants
  • Solutions de gestion et de modération des interactions (Concileo, Netino…)
  • Utilisation des outils mobiles pour améliorer la réactivité

Gérer les crises et interactions négatives

  • Réactivité et personnalisation des réponses
  • Gestion des crises ponctuelles et des comportements problématiques (trolls, détracteurs)

Créer des expériences engageantes pour la communauté

  • Organisation de jeux concours et campagnes interactives
  • Mise en place d’initiatives favorisant l’engagement et la publicité transparente

Réseaux sociaux et stratégies e-commerce

  • Intégration du social shopping dans une stratégie marketing
  • Génération et gestion des avis, notes et recommandations en ligne

Utilisation des réseaux sociaux en B2B et pour le recrutement

  • Identification des plateformes professionnelles adaptées aux secteurs industriels
  • Optimisation de l’image de marque employeur et création d’un vivier de candidats qualifiés

Mesurer l’impact du marketing communautaire

  • Mise en place d’indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs)
  • Analyse des principaux KPIs et mesure du ROI et ROA
  • Corrélation entre engagement communautaire et taux de conversion

Modalités d’évaluation et validation des acquis

En début :

  • Test de positionnement de connaissance

Pendant l'action de la formation

  • QCM théorique et évaluation de la pratique sur modèle (présentiel)
  • QCM de validation des acquis a chaque fin de module (distanciel)

À la fin de la formation

  • *Test, exercices pratiques et évaluation de la pratique sur modèle

En fin de formation

  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant
  • A l’issue de votre formation, votre formatrice restera à vos côtés pendant une période de 6 mois

Livrables remis aux stagiaires :

  • Une attestation de présence
  • Une attestation de réussite
  • Un support de formation (manuel)
  • Matériel de pratique (kit de formation)
  • Des méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Formation encadrée par la responsable de la formation : 

  • Tél : 06 61 74 57 64
  • Email : jbenisty@hbdacademy.com
Présentiel ou en distanciel avec passage final en visio :
  • Présentiel : Dans nos locaux à définir en fonction de la formation
  • Distanciel : Les formations se déroulent via différentes plateformes WhatsApp, Skype ou d’autres plateformes

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :

HBD ACADEMY, ouvert au public, sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez circuler avec la plus grande autonomie possible, accéder aux locaux et aux équipements, utiliser les équipements mis à votre disposition durant votre formation. Vous pouvez également vous repérer et communiquer.

Le responsable HBD ACADEMY est le référent handicap.

N’hésitez pas à la contacter afin de pouvoir étudier ensemble la faisabilité́ de votre projet de formation.

  • INTER : 350€ /jour TTC
  • INTRA : variables selon les modalités de formation et financement