Objectifs
Comprendre les dynamiques d’opinion dans le web social
Élaborer une stratégie pertinente sur les réseaux sociaux
Gérer la e-réputation d’une entreprise et interagir efficacement avec son audience
Durée
28 heures / 4 jours
Programme
Comprendre les dynamiques d’opinion dans le web social
- Les internautes 2.0 : comportements et attentes
- Modes de fonctionnement et champs d’influence des communautés en ligne
- Culture du web : partage, contribution, engagement et impact sur l’image de marque
Le rôle et les missions du Community Manager
- L’importance du Community Manager au sein d’une entreprise
- Critères de sélection et compétences clés
- Participation aux décisions stratégiques et intégration dans l’organisation (communication, marketing, direction…)
Bâtir une stratégie efficace sur les réseaux sociaux
- Définition des objectifs : génération de leads, développement de l’image, fidélisation des clients
- Création d’un storytelling et d’un contenu engageant
Maîtriser les plateformes et outils communautaires
- Analyse des écosystèmes des blogs, forums, groupes de discussion et réseaux sociaux
- Principes fondamentaux : implication, transparence et gestion de l’audience
Créer de l’engagement et du buzz
- Identification et approche des influenceurs pertinents
- Stratégies pour les impliquer et maximiser leur impact
Développer et animer une communauté
- Objectifs et bonnes pratiques pour bâtir une communauté forte et légitime
- Choix des plateformes adaptées (blog, forums, chats…) selon les besoins et les ressources disponibles
- Gestion des investissements en temps, ressources humaines et budget
Gérer la réputation en ligne et les crises
- Surveillance et gestion du buzz positif et négatif
- Transformation des clients fidèles en ambassadeurs de marque
- Outils et techniques pour identifier et répondre aux avis et critiques
Stratégie de dialogue et modération des réseaux sociaux
- Construction d’une présence légitime et cohérente
- Développement d’un ton de communication adapté aux valeurs de la marque
- Mise en place de guidelines et bonnes pratiques pour assurer une modération efficace
Outils et techniques du Community Manager
- Outils de veille gratuits et payants
- Solutions de gestion et de modération des interactions (Concileo, Netino…)
- Utilisation des outils mobiles pour améliorer la réactivité
Gérer les crises et interactions négatives
- Réactivité et personnalisation des réponses
- Gestion des crises ponctuelles et des comportements problématiques (trolls, détracteurs)
Créer des expériences engageantes pour la communauté
- Organisation de jeux concours et campagnes interactives
- Mise en place d’initiatives favorisant l’engagement et la publicité transparente
Réseaux sociaux et stratégies e-commerce
- Intégration du social shopping dans une stratégie marketing
- Génération et gestion des avis, notes et recommandations en ligne
Utilisation des réseaux sociaux en B2B et pour le recrutement
- Identification des plateformes professionnelles adaptées aux secteurs industriels
- Optimisation de l’image de marque employeur et création d’un vivier de candidats qualifiés
Mesurer l’impact du marketing communautaire
- Mise en place d’indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs)
- Analyse des principaux KPIs et mesure du ROI et ROA
- Corrélation entre engagement communautaire et taux de conversion
Modalités d’évaluation et validation des acquis
En début :
- Test de positionnement de connaissance
Pendant l'action de la formation
- QCM théorique et évaluation de la pratique sur modèle (présentiel)
- QCM de validation des acquis a chaque fin de module (distanciel)
À la fin de la formation
- *Test, exercices pratiques et évaluation de la pratique sur modèle
En fin de formation
- Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant
- A l’issue de votre formation, votre formatrice restera à vos côtés pendant une période de 6 mois
Livrables remis aux stagiaires :
- Une attestation de présence
- Une attestation de réussite
- Un support de formation (manuel)
- Matériel de pratique (kit de formation)